陕西省中西医结合学会 分支机构考核办法

为促进学会分支机构科学规范、健康持续发展，根据《陕西省中西医结合学会章程》《陕西省中西医结合学会分支机构管理办法》等有关规定，制定本办法。

一、考核原则

考核依照鼓励创新，褒奖先进，激发热忱，公平、公正、公开的原则进行。

二、考核范围

经陕西省中西医结合学会批准成立所有分支机构、分支机构工作人员。

三、考核内容

1、分支机构日常工作任务主要内容包括：组织建设、学术活动、继续教育、医学科普、分支机构日常管理、贯彻落实学会工作部署等情况。

2、分支机构创新性发展工作情况。

3、分支机构工作人员工作情况。

四、考核办法

1、考评设立奖项有先进分支机构、优秀分支机构、分支机构先进个人。

2、各分支机构于每年12月底以前报送工作总结，实事求是填写《陕西省中西医结合学会分支机构考核评分表》《陕西省中西医结合学会创新性工作分支机构申报表》《陕西省中西医结合学会分支机构先进工作者推荐表》（每个分支机构推荐1—2名 ），并提交相关资料，上报学会办公室。

3、学会成立考评委员会，在分支机构自评的基础上，

负责对分支机构上报资料进行核实与综合考评，评选出优秀分支机构、先进分支机构、分支机构先进工作者。考核结果报会长办公会审核，审核结果进行公示，公示期为5个工作日。

4、分支机构考核评价总分100分，考核评价结论分为先进、优秀、合格、不合格四个等次。得分80分（不含80分）以上为先进分支机构，得分70～80分为优秀分支机构，评分60～70分为合格分支机构，评分60分以下为考核不合格。不按期按规定进行换届改选的分支机构，不得入围先进分支机构评选（已进入换届筹备阶段的分支机构除外）。

5、考核工作每年进行一次，分支机构必须参加年度考核评价工作，无故不参加考评视为不合格。

五、奖惩措施

1、被评为先进分支机构、优秀分支机构、学会先进工作者的，由省中西医结合学会颁发“XX年度陕西省中西医结合学会先进分支机构” “XX年度陕西省中西医结合学会优秀分支机构” “XX年度陕西省中西医结合学会先进工作者”证书，予以表彰和奖励。对考核不合格的分支机构将采取通报批评、限期整改等措施；未按要求进行整改的，采取责令改正、限期停止活动、更

换分支机构主要负责人、调整挂靠单位等处罚。

2、主任委员在任期内有两次被评为先进分支机构可作为连任的条件；被评为不合格的分支机构须进行整改，经两次考评仍不合格的，取消主任委员的连任资格。

六、附则

1、办法所指的各项活动均须由学会主办或承办（分支机构开展活动的计划须报学会同意，参与科普活动除外），以书面通知为准。

2、全国性学术会议是指中国中西医结合学会或全国性学术团体委托学会分支机构承办的年会或专题学术会议，及其他形式面向全国的大型学术会议。

3、创新性和突破性工作主要指分支机构日常工作任务之外，具有层次高、有新意、影响大、具有显著社会效益的工作。

    4、本办法自颁布之日起施行，最终解释权为陕西省中西医结合学会秘书处办公室。

附件1：

陕西省中西医结合学会分支机构

20××年度考核评分表

  注：全国性、地区性学术会议必须由我会承办，学术活动由学会发文的方可认可。

附件2

                                           陕西省中西医结合学会创新性工作先进分支机构申报表

附件3

                        陕西中西医结合学会年度分支机构先进工作者推荐表